Estado de México.- El Pleno del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) aprobó los lineamientos que regulan el procedimiento para aplicar medidas de fortalecimiento o correctivas en la evaluación ordinaria del desempeño de magistradas, magistrados, juezas y jueces. El objetivo es atender las áreas de oportunidad detectadas y fortalecer la función judicial.
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El acuerdo fue aprobado por unanimidad por el TDJ, encabezado por la magistrada Maricela Reyes Hernández e integrado por las magistradas Nancy Mendoza Flores y Karla Ivonne Díaz Iniesta, y los magistrados José Ángel Cadena Alcalá y Alejandro Jaime Gómez Sánchez.
Los lineamientos establecen las reglas para determinar, aplicar y dar seguimiento a las acciones de mejora de cada persona juzgadora, según sus resultados.
Dos tipos de medidas
- Medidas de fortalecimiento: se aplican cuando la evaluación es satisfactoria, pero se identifican aspectos que pueden mejorar.
- Medidas correctivas: están vinculadas directamente con los indicadores o con el resultado del examen donde se detectó el área de mejora. Tienen una finalidad preventiva y formativa, y por sí mismas no constituyen sanciones administrativas.
Cómo se dará seguimiento
La Unidad de Evaluación del Desempeño del Tribunal de Disciplina será responsable de dar seguimiento al procedimiento y de notificar a las personas juzgadoras los programas educativos que deberán cursar. Estos podrán ser impartidos por la Escuela Judicial o por otras instituciones académicas, organismos públicos o entidades de formación profesional.
Las personas juzgadoras deberán informar su inscripción mediante correo electrónico institucional y presentar la constancia correspondiente, dentro de los tres días posteriores a que esta se concrete.
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Medidas individualizadas y proporcionales
Las medidas se individualizarán y deberán guardar relación con la naturaleza, el alcance y las áreas de oportunidad identificadas en la evaluación. Para determinarlas se considerará:
- El resultado del examen de conocimientos teórico-práctico.
- Los criterios e indicadores donde se advirtió un desempeño con áreas de oportunidad.
- El grado de afectación al ejercicio de la función o a la administración judicial.
- La necesidad de prevenir que se repita la conducta o práctica detectada.
- La proporcionalidad entre el resultado de la evaluación y la medida adoptada.
El Tribunal de Disciplina Judicial señaló que los lineamientos van más allá de regular una fase ejecutiva del procedimiento: son una herramienta para impulsar la excelencia judicial, fortalecer las capacidades profesionales de las personas juzgadoras y mejorar de forma constante el servicio de impartición de justicia a la sociedad mexiquense.
