El documento fue elaborado por la Unidad Coordinadora de Género del IEEM, como parte de las acciones orientadas a fortalecer la incorporación de la perspectiva de género
Con el objetivo de transformar la cultura organizacional y garantizar espacios libres de discriminación, el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) presentó el nuevo Manual de estrategias para la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer institucional.
El documento, desarrollado por la Unidad Coordinadora de Género (UCG), no solo busca ser una guía teórica, sino una herramienta operativa para que el personal del Instituto integre la igualdad en la planeación, ejecución y evaluación de todas sus actividades diarias.
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Hacia una igualdad sustantiva
El manual surge como respuesta a la necesidad de detectar y corregir desigualdades estructurales. Entre sus ejes principales, destacan:
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Identificación de brechas: Herramientas para detectar desigualdades entre hombres, mujeres y grupos en situación de vulnerabilidad.
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Rompiendo estereotipos: Análisis sobre roles de género, identidades sexo-genéricas y la importancia de la interseccionalidad.
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Marco Jurídico: Compendio de leyes internacionales y nacionales que protegen los derechos humanos y promueven la paridad política.
De la teoría a la práctica
A diferencia de otros documentos administrativos, esta publicación apuesta por la transversalidad. Incluye estrategias prácticas que van desde el uso de lenguaje incluyente en comunicaciones oficiales hasta políticas de conciliación entre la vida laboral y personal.
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“Buscamos que la perspectiva de género se aplique en todos los niveles, desde una simple tarjeta informativa hasta la creación de normativa específica”, señalan los lineamientos del Instituto.
El material también integra estadísticas y diagramas reflexivos diseñados para que los servidores públicos cuestionen el impacto de sus decisiones en la equidad social.
Disponibilidad
En un ejercicio de apertura institucional, el IEEM ha puesto este manual a disposición de otras dependencias y organismos interesados. El documento puede consultarse de manera gratuita a través del sitio web oficial del IEEM, en el apartado de la Unidad Coordinadora de Género.
