Toluca, Estado de México.– La integración de las juntas distritales y municipales será parte del proceso de organización de la elección de diputaciones y ayuntamientos 2026-2027, señaló la Consejera Presidenta del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), Amalia Pulido Gómez.
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El Consejo General del IEEM aprobó, durante su Octava Sesión Extraordinaria, el procedimiento y la convocatoria para seleccionar a las personas que ocuparán las vocalías de las 45 juntas distritales y 125 juntas municipales que participarán en el Proceso Electoral 2026-2027.
Amalia Pulido Gómez explicó que el proceso de selección contempla reglas definidas, evaluación de conocimientos, revisión de experiencia e entrevistas, además de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades y la paridad en la integración de los órganos electorales.
Durante la sesión, indicó que el examen, la valoración curricular y las entrevistas permitirán evaluar de manera objetiva a las personas aspirantes. Añadió que cada etapa debe sustentarse en criterios relacionados con las funciones de las vocalías, entre ellas la coordinación de actividades, la atención de situaciones derivadas de la preparación de la elección y el cumplimiento de los principios que rigen la función electoral.
La Consejera Presidenta señaló que el procedimiento incorpora mecanismos para favorecer la participación en condiciones de igualdad y disposiciones para garantizar la paridad en la integración de las juntas. Asimismo, reconoció las aportaciones realizadas por consejerías electorales y representaciones partidistas durante el análisis de la convocatoria y sus anexos.
La consejera electoral Flor Angeli Vieyra Vázquez sostuvo que la convocatoria debe difundirse de manera clara e incluyente, por lo que se promoverá a través de los medios institucionales, universidades, organizaciones de la sociedad civil y medios de comunicación.
Respecto al examen presencial en línea, destacó cuatro elementos para su aplicación: el cumplimiento de los requisitos técnicos y operativos por parte de las personas aspirantes, la supervisión durante su desarrollo, la igualdad de condiciones y la validez de los resultados. Agregó que la valoración curricular y las entrevistas complementarán la evaluación de conocimientos.
Por su parte, la consejera electoral Karina Ivonne Vaquera Montoya indicó que las 385 vocalías tendrán entre sus responsabilidades la recepción y resguardo de documentación electoral, así como la realización de los cómputos distritales y municipales. También señaló que se realizaron ajustes para reconocer la participación ciudadana dentro de la evaluación de las personas aspirantes.
Añadió que el modelo de selección mantiene la evaluación de conocimientos y habilidades como liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo, aunque incorpora cambios en la aplicación del examen y en sus ponderaciones. Precisó que las personas designadas deberán dedicarse de forma exclusiva al cargo y no podrán desempeñar actividades remuneradas incompatibles con las funciones y horarios de las vocalías.
Vaquera Montoya consideró que el procedimiento debe mantenerse en revisión permanente para fortalecer la transparencia y el uso de los recursos públicos. También planteó la necesidad de dar seguimiento a los resultados del proceso y a la capacitación de las personas designadas.
La consejera electoral July Erika Armenta Paulino manifestó su respaldo al proyecto en lo general, aunque anunció la emisión de un voto particular. Expuso que una mayor ponderación de la entrevista permitiría valorar competencias que no siempre pueden identificarse mediante un examen de conocimientos o la trayectoria profesional, como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones bajo presión y resolución de conflictos.
Armenta Paulino señaló que es necesario incorporar elementos que permitan identificar y reducir riesgos, a fin de brindar certeza a partidos políticos y ciudadanía sobre la organización de la elección.
A su vez, la consejera electoral Patricia Lozano Sanabria propuso mantener una ponderación de 60 por ciento para el examen de conocimientos, 20 por ciento para la entrevista y 20 por ciento para la valoración curricular, al considerar que el examen permite comparar a todas las personas aspirantes bajo las mismas condiciones.
Explicó que esta evaluación constituye el instrumento de mayor objetividad dentro del procedimiento, ya que se aplica con los mismos reactivos y condiciones para todas las personas participantes. No obstante, señaló que la entrevista y la valoración curricular son relevantes para conocer habilidades, experiencia y trayectoria.
Posteriormente, la consejera electoral Paula Melgarejo Salgado propuso incorporar como requisito que las personas aspirantes no sean servidoras públicas responsables de manejar, operar o administrar programas sociales, con el propósito de preservar la imparcialidad y la neutralidad de los órganos electorales.
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En materia de paridad de género, indicó que el procedimiento garantiza la participación de mujeres y hombres en igualdad de condiciones y que este principio se observará en la integración de los órganos desconcentrados. También afirmó que las modificaciones aprobadas buscan equilibrar la participación ciudadana y la experiencia profesional.
La convocatoria y el registro de aspirantes se encuentran disponibles en el portal institucional del IEEM y en sus redes sociales oficiales.
