Toluca, Estado de México.– La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) inició la revisión salarial 2026 con base en el diálogo y la construcción de consensos. La rectora Martha Patricia Zarza Delgado destacó que el objetivo es alcanzar acuerdos que beneficien a docentes y trabajadores universitarios, en colaboración con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Autónoma mexiquense (SUTESUAEM).
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En la Sala “Dr. Gustavo Baz” del Edificio de Rectoría, y en reuniones con ambas organizaciones sindicales, la rectora subrayó que la Administración Universitaria 2025-2029 se caracteriza por la transparencia y la escucha activa de las necesidades de la comunidad académica y se hablo sobre las comisiones mixtas, que trabajarán en dos ejes principales: dar prioridad a quienes han sido menos favorecidos históricamente y optimizar el gasto institucional reduciendo rubros de bajo impacto para los trabajadores.
Acompañada por la secretaria de Finanzas, Miriam Sierra López; la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora, y la consejera Jurídica Universitaria, Evangelina Sales Sánchez, Zarza Delgado afirmó que este proceso busca consolidar una universidad más justa, empática y progresista. Señaló que las acciones se alinean con las políticas de austeridad, disciplina financiera y rendición de cuentas que distinguen a la UAEMéx.
“La transformación universitaria se refleja en la construcción de una institución cercana, incluyente y progresista, que coloca a las personas en el centro de la acción administrativa”, puntualizó.
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Por su parte, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, sostuvo que el fortalecimiento de la universidad depende de la dignificación del trabajo académico, y que estas mesas de negociación son espacios de colaboración basados en respeto y diálogo. En tanto, la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, destacó que proteger el ingreso de los trabajadores garantiza estabilidad laboral, continuidad en los servicios y un futuro sólido para la institución, reconociendo la trayectoria y aportación diaria del personal administrativo.
