La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) firmaron el Convenio Salarial 2026, que establece un aumento del 4% para las y los docentes, además de refrendar apoyos y prestaciones que fortalecen la equidad y la estabilidad laboral.
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Durante el acto realizado en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado subrayó que este acuerdo es fruto del diálogo y la negociación, y destacó que cerrar brechas entre el personal académico contribuye a consolidar una universidad más justa y empática.
“Refrendo mi disposición para encontrar los mejores esquemas que permitan promover beneficios para todas y todos los integrantes de la FAAPAUAEM, especialmente para quienes históricamente han quedado al margen de estímulos y apoyos”, expresó la rectora.
Zarza Delgado señaló que el incremento salarial se acompaña de la ratificación de prestaciones adicionales obtenidas en años recientes, ahora respaldadas con mayor certeza en los anexos del convenio. Añadió que este acuerdo marca el inicio de un semestre con nuevos retos y oportunidades, impulsando la Transformación Universitaria proyectada por la institución.
Por su parte, Gilda González Villaseñor, secretaria general de la FAAPAUAEM, reconoció la voluntad de la administración universitaria para priorizar el bienestar del profesorado y agradeció la apertura de la rectora para avanzar en la construcción de mejores condiciones laborales. Subrayó que el convenio abre la puerta a diagnósticos y gestiones orientadas a concursos de oposición y procesos de regularización, con el objetivo de reforzar la equidad y la estabilidad laboral.
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Finalmente, González Villaseñor reiteró el compromiso de la FAAPAUAEM de seguir trabajando de manera conjunta con la UAEMéx, en un ambiente de respeto y sensibilidad, para fortalecer tanto las condiciones laborales como la calidad educativa de la institución.
